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김노무사tv의 -전략적 시선- 직장내 언어 사용의 기술은 차후 노동 분쟁에서 승패를 가른다
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징계를 앞둔 노동자는 법적 대응을 준비할까? 선처를 구할까? #징계 #노무사 #소명 #대응
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노동사건 증거에 집중하면 이긴다!
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기간제 근로계약, 당연 종료가 아닐 수도 있다? 근로계약서 혹은 기대를 만든 상황이 있다면 갱신기대권이 인정될수있어요 - 갱신기대권 2편
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저성과자 관리 프로그램에 들어섰다면, 순간순간 자료를 요구하고 확보하세요.
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회사와 싸워야한다면? 노동 법률분쟁의 시작과 끝 증거를 수집하는 꿀팁
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하고 싶지 않은 일이라고 업무지시 거부하면 징계받아요! #징계 #노무사 #웨비나
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노무사나 변호사를 구할 때 호구잡히지 않는 방법? 김노무사가 제안하는 노동사건 대리인 구하는 기준
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노동위원회 불리한 자백 이제그만!
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김노무사TV -야근상담- 해고라는 이야기를 듣기 까지
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김노무사TV 야근상담
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김대리님 내일부터 화장실 앞에 책상놓고 일하세요, 이런 인사명령 우리는 무엇을 해야 하는가?
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#멘탈 이 무너지지 않아야 #징계 든 #해고 든 #PIP 든 결국 이깁니다.
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김노무사tv, 야근상담 -노동청-
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기간제 근로자는 갱신기대권 인정이 끝이 아니에요! 갱신거절의 합리성을 꼭 따져야 합니다 #기간제근로자 #해고 #갱신기대권 #갱신거절
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직장에서 발생한 억울한일, 일단 고소/고발 먼저? 어떻게 해야할까?
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김노무사 tv 야근상담 오늘은 정시방송
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'정말' 억울한 피신고자는 정신차리고 방어해야 합니다 #갑질 #직장내괴롭힘 #노무사
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매주 수요일 저녁 9시 김노무사tv 야근상담
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