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‘피드백할 땐 무조건 질문부터!’-질문을 잘 할 수 있는 4가지 방법 l 하루5분 리더공부#19
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코칭이 뭐예요? | 마스터 코치(MCC) 맛보기 코칭 시연 포함 | 3세대 코칭 TV
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이것만 알아도 품격있는 리더가 된다. 3가지 쓰기 비법 공개_실제 영상 첨부 ㅣ 하루 5분, 리더공부 #6
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[코칭 시연] 저는 앞으로 뭐 해먹고 살죠? | 박창규 코치( MCC) 코칭 시연 | 코칭이 궁금하시다면 강력 추천❣
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코칭핵심역량 5번_프레즌스를 유지한다 with 박창규, 이영선 권경숙 코치
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상사에게 당당하게 피드백하는 법2. 내 생각이 맞는지 확인이 필요할 때 ㅣ 하루5분 리더공부#22
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피드백할 땐 무조건 질문부터2. 내 피드백이 먹히게 하는 8단계 피드백 질문법 ㅣ 하루5분 리더공부#20
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코칭핵심역량 3번_합의를 도출하고 유지한다(심화편_박창규 코치 시연 포함)_ver.2023_with 박창규, 남미경, 권경숙 코치
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상사에게 당당하게 피드백하는 법_1. 업무과부하 상황 ㅣ 하루5분 리더공부#21
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리더가 피드백을 너무 자주 하면 안되는 이유_Connector Manager 1ㅣ 하루5분 리더공부#9
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[3세대 코칭 TV] 205080 세대차이 타파 프로젝트: Intro (채널소개영상)
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[코칭핵심역량#8] 행동설계하기(신역량 8번, 구역량 9번)
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코칭핵심역량 7번_알아차림을 불러일으킨다 with 박창규, 이도경, 권경숙 코치
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왜 밀레니얼 세대는 그렇게 쉽게 퇴사할까?- 밀레니얼 그들은 누구인가#1
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코칭핵심역량 3번_합의를 도출하고 유지한다(기본편)_ver.2023_with 박창규, 남미경, 권경숙 코치
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게슈탈트, 접촉경계 혼란과 자아의 경계선 세우기 ㅣ영성코칭#11
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